太原市煤气公司实行领导干部廉洁自律承诺制度的实施办法

廉政教育

　　为认真贯彻中纪委六次、七次全会精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，促进领导干部认真执行党风廉政建设责任制及廉洁自律有关规定，增强领导干部廉洁自律意识，推动公司党风廉政建设工作的深入开展，结合公司实际制定本办法。
　　一、指导思想
　　实行领导干部廉洁自律承诺制度，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以领导干部的自警、自省、自律为基础，围绕党风廉政建设责任制的深化和发展，坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"和"从严治党"的方针，积极探索反腐倡廉的新形式、新制度、新机制，加大对领导干部监督的力度，促进领导干部廉洁自律，从源头上预防腐败的发生。
　　二、组织领导
　　坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
　　三、承诺对象
　　公司领导班子和副科级以上领导干部。
　　四、承诺内容
　　根据《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和党风廉政建设责任制及廉洁自律有关规定的要求，结合领导干部所在单位和本人岗位的实际，对应该做什么、不能做什么，向广大职工和上级组织做出公开承诺。
　　五、承诺形式
　　（一）每个领导干部根据党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，草拟个人的承诺内容和具体践诺措施，按公司统一格式打印一式两份，本人签名后，一份报公司纪委装入本人廉政档案，一份通过企务公开栏公开，作为群众民主监督的一项内容。
　　（二）通过召开专题会议或在职工代表大会上进行公开承诺。
　　（三）制定廉洁自律承诺提示卡，促使领导干部时刻警钟长鸣，自觉实践承诺。
　　六、承诺监督
　　（一）领导干部本人年底写出廉洁自律专题总结报告，在专题会议、领导干部廉洁自律专题民主生活会或职工代表大会上报告践诺情况，由职工代表作出评价，提出意见和建议。
　　（二）领导干部在廉洁自律专题民主生活会上就践诺中存在的问题进行自查自纠，开展批评与自我批评。
　　（三）公司纪委将对领导干部廉洁自律承诺的重点内容，进行不定期抽查和检查。对违诺和轻微的违规违纪问题，由公司纪委提请公司党政有关领导或纪委负责人，对违规的承诺人员进行诫勉谈话，督促纠正，促进问题解决；对群众举报经查证属实的问题、群众评议中反映出来的问题以及在抽查检查中发现的严重违诺问题，要及时上报公司党委，并由公司纪委向违规承诺人员发出廉洁自律通知书，要求限期整改解决。
　　（四）公司承诺践诺监督电话：6019668 6019667
　　七、承诺考核
　　（一）廉洁自律承诺的考核每年进行一次，党风廉政建设责任制考核、领导班子和领导干部年度考核、工作目标考核相结合进行。
　　（二）通过职工代表大会听取领导干部述廉，对领导干部廉洁自律情况进行评价、评议、测评。
　　（三）廉洁自律承诺制的考核由公司党委统一领导，纪委、监察部门会同组织、人事、工会等部门具体承办。