“应试不能怯场”

    “笔试对我有利，全日制大学毕业，又是研究生，比别人学习时间更长、学的内容也更多。”

    “我从基层一路走来，经历并处理过诸多复杂事，所以身处特殊场景，也没有怯场、没有紧张，顺利过关。经过笔试、面试，就是考察环节，工作业绩、日常生活，百姓都有评判，这就是民意分。”

    夏振贵说，这些都很关键，有些人落选是知识面问题，有些人水平高，但没发挥好。

    王建国则凭着多年积累的深厚教学学识，顺利通过笔试。“我一点也不紧张，作为老师，经常上台讲话，对自己有信心。”

    王建国提到一个面试考题，内容是：人们常说，强将手下无弱兵，可也有人说，强将手下尽弱兵，你怎么看待这个问题？“这就是对综合素质的考核，不仅考察知识面。”王建国说。

    “面试时，一定要突出闪光点。” 王建国说。当时和他同组的一位是笔试第一名，面试时却到了最后。王建国说，这位同志介绍履历就花了15分钟。

    “就当是一场练兵”

    “请抓住机会，机不可失、时不再来，只要符合条件，勇敢地去参加选拔。”

    “就像高考，每个人都希望选上，但总有落榜者，没关系，就当作是一次练兵。”

    “选上了，就一定要在这个舞台上演出好的剧目，回报组织、回报人民。”

    对有意于参加选拔人员，夏振贵说了上述一番话。他说，如果排资论辈，自己不可能那么快就走上重要领导岗位，参选人员一定要珍惜组织上提供的好机制、好机会。

    “党和国家对我有知遇之恩！”王建国这样评价公开选拔。对符合条件的青年干部，他更多的是鼓励之辞，“国家建设需要注入新鲜年青的血液。”王建国说。（张伟 关静）

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