在山西省委关于加强作风建设狠抓工作落实的《决定》中，明确提出“要压缩会议数量，提高会议质量”“精简各类文件”。为什么省委将会风和文风，作为两个重要问题提出来？这是因为“文山会海”是当前最明显的作风问题，老百姓多有议论，身陷其中者也苦不堪言。这个问题不解决，好的作风就无从谈起，抓落实就会大打折扣。

    开会和发文件是安排部署工作的重要途径和方式，传达上级精神、布置工作、研究问题，很多情况下都需要开会和发文件。这是毫无疑问的。但是当前的问题是：各种会议和文件泛滥成灾，使各级领导干部深陷在“文山会海”中，疲于应付各种会议、文件，浪费了许多精力，无法腾出时间深入基层调查研究，无法集中力量抓落实。在这样一种情况下，有些部门、有些干部便以为会议开完了，文件发出了，事情也就算办了，以致形成以会议落实会议、以文件落实文件的不良循环。此外，有的会议重场面、轻效果，重形式、轻内容。逢会必请领导、抬规格、讲级别；开会不是看做了什么，而是看能否电视上有影、广播里有声、报纸上有名。上行下效，层层开会，时间一久，会议开滥了，也开疲了，往往是人到心不到，很难达到预期的效果。

    与会风相连的文风，群众也多有议论，这主要表现在一些文件，特别是一些领导的讲话中。可以用四个字概括：空、冗、繁、泛。空，许多讲话都没错，但是也没有多大用；冗，有些问题三言两语就能说明，但非要强调再三；繁，有的讲话雷同重复，看不出有什么新道道；泛，一些讲话什么问题都说到了，但听不出重点在哪里。结果是言者口干舌燥，听者人困马乏，不得要领，失时误事。正如毛泽东同志在《反对党八股》一文中讲到的“空话连篇，言之无物”。

    “文山会海”是个老问题，但它折射出来的是我们一些部门尤其是领导部门，我们一些干部尤其是领导干部作风方面的问题，且在新形势、新任务下更显得格格不入。良好的会风文风是干事创业的前提，对相关工作的落实能够起到积极的作用，同时也能带动民风、社会风气的好转。省第九次党代表大会提出走出“四条路子”、实现“三个跨越”的发展思路，“十一五”规划描绘出建设新山西的美好前景，一系列事关山西长远发展的重点工作相继启动，现在的关键是逐一落实，真抓实干。这就必须切实转变工作作风，努力营造专心谋事、勇于任事、踏实干事的氛围，把狠抓落实的要求体现到经济、政治、文化、社会建设和党的建设的方方面面。如果还是沉溺于“文山会海”之中，疲于应付各种会议，满足在会上坐而论道；如果把时间和精力花在大而空的讲话上，花在冗长乏味的文件上，那就必然脱离群众，脱离实际，贻误工作，贻误事业，更谈不上真抓实干了。因此，发文件也好，开会也好，真正解决问题的是能抓住关键，措施得力；真正显示水平的是言之有物，言之成理；真正体现重视的是言必有行，行必有果。

    我们要横下一条心，从“文山会海”中跳出来。要像省委在转变作风狠抓落实的《决定》中要求的那样，精简会议，精简文件。要减少会议次数，提高会议质量，控制会议规模。能通过文件或电话解决问题的不召开会议，能合并召开的会议不分别召开，能开电视电话会议的不集中起来开会。领导干部按分工出席会议，杜绝陪会现象，并倡导讲短话、讲实话。凡是法律、法规已有明确规定的一律不发文，凡是照搬或重复、重申已有政策条文，没有结合实际提出新的政策性措施的一律不发文；总而言之，只有我们的干部尤其是领导干部痛下决心，跳出“文山会海”，才能腾出精力抓大事，干实事，抓住机遇，抓好落实。（山西日报评论员）