从3月10日起，太原市事业单位工作人员2007年度考核工作展开，全市8万余名工作人员将从德、能、勤、绩、学等方面接受考核。

    事业单位工作人员的考核工作是客观评价德才表现和工作实绩的重要手段，是机关工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇的重要依据。本次考核对象为太原市各类事业单位 （不包括参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位）2007年12月31日在册的单位正式职工和实行事业单位人事制度改革试点单位中已经签订聘用合同的工作人员。事业单位领导干部的考核按照干部人事管理权限和规定的程序进行，其他工作人员采用量化考核方式，考核办法按照2006年出台的《太原市事业单位工作人员考核暂行办法》的有关规定执行。本次考核将于4月15日截止，逾期不报的单位将不予审核备案，考核结果将作为事业单位推行岗位设置和全员聘用工作的重要依据。 （白 伟）