对于特别严重过错，负直接责任者将受到撤职或开除处分；对负主要领导责任者，给予降级、撤职或开除处分；对负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或开除处分。

    对负主要领导责任者和重要领导责任者，根据其过错情节和工作情况，还可以责令其辞去或建议免去其领导职务。

    ◆四种情况从重处理

    根据暂行办法，对行政过错责任人进行从重处理有四种情况：故意导致行政过错发生的，拒绝纠正行政过错的，干扰阻碍对行政过错进行调查的，对控告人、检举人、投诉人打击报复的。此外，办法还规定了从轻处理和免于处理的情况。

    名词点击

    行政过错：指行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作或者损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响和后果的行为。

    不履行职责：包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情况。

    不正确履行职责：包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和时限履行职责等情形。

网络编辑：李新苗

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