北京住房公积金管理中心５月８日公布了２００８年度公积金缴存比例，取消了以往基本比例和最高比例之分，自今年７月１日起，全市所有单位统一定为１２％，这意味着部分市民的公积金将有所提高。（５月９日《新京报》）

    北京住房公积金管理中心新闻发言人李持樱称，“统一比例符合公平原则，有利于缴纳公积金的职工起点公平。”

    目前，公积金不公现象广泛存在。比如，山东２００６年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金６３８９元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有１１元，相差６００倍。

    公积金不公的现象，要求监管部门有进一步的合理化措施，而统一公积金缴存比例就是在这种背景下出台的。

    然而从率先统一缴存比例这一做法来看，距离公积金真正的公平还有很远的距离。首先，从公积金征缴角度来看，城市中不积极缴存公积金的单位广泛存在，一些企业为了少缴公积金，往往改变工资结构，把工资分开发放，变相剥夺职工利益。

    其次，从公积金使用角度来看，也存在不公。曾有统计显示，我国住房公积金使用率一直徘徊在５０％～６０％之间，将近２０００亿元处于“休眠”状态。另一方面，到目前为止依然存在开发商以手续烦琐、时间长等借口拒绝公积金贷款的现象。               

    此外，统一缴存比例只是地方性“法定比例”，并没有上升到法律层面，因而，随意性大而且漏洞多。               

    需要承认，统一缴存比例只是实现公积金公平的第一步，要想实现真正公平，还有很远的路要走。（中青报）