5月17日，山西人才市场举办了“赢在三晋2008大型人才交流洽谈会”，全省各地近万名求职者来找“饭碗”，约3500人与用人单位达成意向。与以往的“星星点点”相比，此次交流会煤炭企业进行较大规模“纳贤”,占到入场招聘单位的近10%，统计显示，煤炭相关管理人员供不应求。

    “此次进场招聘的单位逾100家，共提供了8000余个岗位，涉及广告、旅游、酒店服务、行政管理、化工、机械制造等多个领域。”山西人才市场相关负责人介绍，“其中，来自太原、晋中、吕梁等地原煤、焦炭生产企业，比以往明显增多，翻了一番还要多。”灵石县一家煤矿企业招聘负责人说，“一上午收到的约150余份简历当中，九成只适合从事普通工作。”现场招聘的煤炭类企业表示，他们大规模“招兵买马”，与近期煤炭市场供给紧张有关。

    山西人才市场人力资源专家称，山西省虽然是煤炭大省，但是煤炭生产企业大多本土化，管理人员多是当地人员，真正的专业煤炭管理相关人员还不能满足企业的需求。为此，山西省正在设计的“煤炭大学”将着力解决这一问题。（记者 王斌）