太原晚报讯（晚霞）　太原市已确定在编制、养老保险、工资保障等问题上为农村幼儿教师撑腰，提高其待遇。

    按照太原市日前出台的《关于进一步加强农村幼儿教育工作的意见》，“十一五”期间，太原市将逐步提高农村幼儿教师的待遇，要使至少三分之一的农村幼儿教师全额拨款编制问题得到解决，也就是说，至少有三分之一的农村幼儿教师工资将由政府财政全额负担。

    同时，要采取个人缴纳、集体补助、政府补贴方式，为在职村办幼儿园教师办理养老保险。女教师年满55周岁，男教师年满60周岁开始领取养老金，养老保险金标准每月不低于300元，并随经济发展状况适时予以调整。养老金缴纳与补贴比例为：个人、集体、县（市、区）政府、市政府1比1比1比1。各县（市、区）政府须在6月底前制定本地区村办幼儿教师养老保险实施办法。

    各县（市、区）政府要监督保障农村幼儿教师工资的制定与发放，农村幼儿教师工资不得低于当地最低工资标准，并要做到按月发放，要尽快实现村办幼儿教师与公办幼儿教师同工同酬。农村民办幼儿园的教职工在职称评定、评优选模等方面将享受与其他公办幼儿园教职工同等的待遇。

    此外，各县（市、区）政府要以方便幼儿入园、方便家长接送为原则，合理规划建设农村幼儿园，服务人口3000人左右的地方要建设一所三星级园，1000人以上的设一所一星级园，1000人以下的设一个教学班，偏远山区设游戏小组。

    按照太原市星级幼儿园办园标准，每改建一所农村幼儿园，市政府还将奖励两万元；每新建一所农村幼儿园，市政府将奖励5万元。新建、改建、扩建幼儿园时，基础设施配套费等政府收费项目将全部减免。

    据了解，太原市就农村幼儿教师的编制、养老保险、工资保障等作出规定，在全省属首次，在全国亦少见。

    网络编辑：黄运增