山西省不断深化干部用人制度改革，为优秀人才脱颖而出提供了有效平台。

    李宝卿最近就任山西省发改委主任，1992年6月，李宝卿通过参加省委公开选拔考试，走上了省统计局副局长的领导岗位，从副厅到正厅，他以身作则、勇于创新，特别是在他到省发改委工作以来，在省重大战略实施、重大规划编制等重点工作中发挥了组织领导作用。

    近年来，李宝卿在启动全省循环经济试点工作、积极争取国债支持、加大山西省基础建设投入、推进山西大剧院等重大建设项目，开展煤炭工业可持续发展政策措施试点等工作中身体力行、靠前指挥，为省委、省政府科学决策提供了重要依据。

    省发改委主任李宝卿：公开选拔干部打破了论资排辈的传统观念，通过公开、公正、公平选拔干部，使一些年富力强、德才兼备的青年同志脱颖而出，它是匡正用人风气的一种好的方式，通过这种办法，可以使群众的公信度大大提高。

    潘军峰就是一位组织放心和群众满意的好领导，参加公开选拔前，他在水利一线摸爬滚打19年，成为一流的水利专家，并获取研究生学历、工学博士学位。2000年参加公开选拔后，潘军峰历任省水利厅总工程师、副厅长、厅长，他任总工程师期间，致力于汾河上游治理工作，为引黄水安全流经汾河上游做出自己的努力。

    近年来，饮水解困和饮水安全工程一直被省政府列入为民办的实事之一，省水利厅每年都圆满完成任务，山西省不断实施黄河水保生态工程，近年来，每年可减少入黄泥沙2000万吨。2006年，潘军峰带领水利人员跑遍山西的山山水水，在2007年全面启动了包括应急水源、饮水安全、农田灌溉、淤地坝等六项工程的兴水战略工程，今年又组织了汾河清水复流等重大工程。

    据了解，山西省自1991年公开选拔副厅级领导干部以来，共有87位通过公开选拔走上副厅级领导干部岗位，其中有13位被提拔为正厅级领导干部。在公开选拔的同时，省委通过包括经济发展、社会事业、党的建设等63项指标的考评，加强监督、管理、引导和培养，保障领导干部的健康成长。最近，省委再次决定面向全国公开选拔30名副厅级领导干部和企业领导人员，充分体现了省委坚持解放思想、不拘一格降人才的坚强决心。

    省水利厅厅长潘军峰：目前，山西省正处在一个转型、跨越、崛起的关键时期，需要一大批有知识、有能力、德才兼备的优秀干部，我相信，参加这次公选的同志一定能够通过自己的努力，在新基地、新山西建设的宏伟事业中实现自己的理想和抱负。