山西省从1991年开始至今，公开选拔各级各类干部5637人，日前省委决定再次面向全国公开选拔30名副厅级领导干部和企业领导人员，标志着山西省公开选拔领导干部工作已步入制度化、经常化、规范化的新阶段。

    张志川，留美博士，现任山西省交通厅副厅长，分管交通信息化、治超等工作，2005年参加山西省副厅级领导干部公开选拔以前，曾是河南省水利科学研究方面的专家、负责人，一次偶然的机会，他听到山西要公开选拔副厅级干部，抱着试试看的想法报名并参加了考试。

    山西省交通厅副厅长张志川：经过整个公开选拔过程，最后得到录用，充分体现了考试的公平、公开，对我也是个惊喜，说明考试对省内省外一视同仁。

    张志川在省交通厅任副厅长以来，充分感受到了山西尊重人才、任人唯贤的用人环境，到山西后，他参与了三部地方性交通法规的制定，主持制定交通行业管理方面的1166示范方案，被列入了交通部示范工程。特别是去年12月全省新一轮“无缝隙　拉网式”治超工作启动以来，作为省治超办的领导成员，他身先士卒、靠前指挥，为山西省治超工作取得阶段性胜利做出了努力。

    山西省交通厅公安处处长田根：去年12月19日之前省内超限超载率在20%左右，现在降到了0.3%左右，应该说是一个非常了不起的成绩。

    山西省是公开选拔领导干部起步较早的省份之一，从1991年开始，已先后七次公开选拔副厅级领导干部87人，特别是2005年以来，山西省加快了从整体上推进干部人事制度改革的步伐，首次面向全国公开选拔副厅级领导干部，当年报名人数高达821人，最后从符合资格的661人中考试录取了22名，其中从省外公开选拔了2名。

    山西省经济委员会主任洪发科：2005年省委为我们经委选拔了1名副主任，就是从福建选来的潘贤掌同志，这个同志几年来我觉得他非常优秀、素质非常高，最近由省委推荐、中组部决定派到新加坡培训一年。

    据了解，日前省委决定再次面向全国公开选拔30名副厅级领导干部和企业领导人员，再次引起山西省乃至全国的关注。

    山西省交通厅法规处副调研员杨继勇：把全国的优秀人才通过这种竞争机制引进到我们山西，进入到我们的具体行业中，给我们带来了新的思路、新的活力，推动我们行业和山西省的发展。

    山西省经济委员会主任洪发科：我号召经委系统的年轻干部踊跃地报名，响应省委和省委组织部号召，来积极地参与这项工作。

    山西省交通厅副厅长张志川：山西正处于经济腾飞的前沿，是一个非常大的舞台，选择山西不会后悔。