“真没想到，这么快就兑现啦！”5月4日上午，天镇县离休干部李福生的遗孀领到了1.9万元医药费。山西省各级财政部门通过预算、补贴、转移支付、重点倾斜等方式，推动老干部工作一些重点难点问题的解决。截至目前，全省彻底清理了离休干部“两费”历史拖欠，提升了他们的生活质量，使这个特殊群体共享改革发展的成果。

    山西是革命老区，现有5万离休干部，如今他们大多年老体弱。离休干部离休费、医药费“两费”拖欠是个老大难问题。近年来，随着各地可用财力的增加和财政支持机制的完善，不断加大对离休干部“两费”落实和老干部工作的支持力度，在建立“两费”保障机制过程中发挥了重要的“兜底”作用。2001年，省财政安排2500多万元，各地财政筹集1亿多元，清理了过去的“两费”拖欠。此后，省财政连续五年共调剂5500余万元，解决省属困难企业 “两费”拖欠问题。从2001年到2005年底，省市县三级财政累计投入资金4.7亿元。从2005年起，省财政探索建立长效支持办法，对上年发生“两费”拖欠的贫困县区，采取直接扣除其相应的转移支付，交由省委老干部局监督发放的办法，促使各区县有效地解决了边清边欠的问题。

    针对省属改制破产企业离休干部“钱由谁出”的这一焦点问题，省财政将改制为非国有控股或破产的省属企业离休干部医药费、统筹外生活补贴、取暖补助、特需费、公用经费、乘车费、异地安置管理费等全部纳入财政负担。市县两级通过收归财政、减一补一、财政补助等办法，也将近90％的企业离休干部的“两费”纳入财政负担。同时，省财政厅与省委老干部局等相继出台了提高离休干部医药费标准、护理费标准、已故离休干部无工作配偶生活困难补助标准的政策。省财政厅坚持特事特办，倾情支持，凡是涉及老干部待遇落实和工作的经费，都足额列入年度财政预算并优先拨付到位，保持了财政投入逐年增长的趋势，全省离休干部“两费”保障机制运行平稳，保障水平不断提高。（记者 李强 实习生 王嫣）