目前，偏关县的农村劳动力占农业人口的59.4%，农村劳动力中16-35岁的占78.6%以上，其中高中以上文化程度的不到25%。针对农村劳动力资源和素质的现状，偏关县在农村劳动力转移培训中积极探索新模式新途径。

    偏关全县已建各类培训基地11个，在实施培训中选择有资质、有师资、有场地、有特色的基地实行"订单"培训，通过有针对性的专业培训，学员普遍掌握了1到2门实用技术，从而促进了农村劳动力的合理有序流动。

    培训中，各基地学校都制订了严格的规章制度，按照培训进行管理，将补助资金补贴给学员，让学员真正感受到党的政策的温暖。县劳动和社会保障局及时掌握用工需求和动态信息，与县内新办企业和扩建企业相联系，努力做好培训与需要相结合的订单式培训，先后为引黄工程进行电焊工培训、为晋电化公司进行电工培训、为县煤矿工人进行职业安全培训。2007年县劳动和社会保障局组织培训5期共4650人;县教育局实施"培训前移"，在初高中毕业生中开展职业技能、法律法规和务工知识培训;并以乡镇农技校为阵地，实行周日培训制，以走出去、请进来为主要形式，长短结合进行教学，由零敲碎打向成建制转变。自开展农村劳动力培训和转移工作以来，县教育局共开展实行技术培训10000人次，转移劳动力2000人。与青岛、天津、太原、北京八维集团联合办学，收到了良好的成效。

    此外，县农业局、扶贫办还坚持"实用、实际、实效"的原则，采取以定点、定向培训为主，结合流动办班的方式，深入各乡镇，把培训班办到学员家门口，深受广大农民学员欢迎。与此同时，鼓励用人单位尽可能使用贫困地区农村剩余劳动力，实现剩余劳动力的有效转化，使他们成为新农村建设和就业创业的骨干力量，达到了培训一人，致富一户，带动一村的效果。(本报记者　任逢春)