近年来，被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设工作先进单位”称号的同家梁矿，始终不渝地把精神文明主题创建活动紧紧地抓在手上，有效地提升了全矿的文明水平和管理水平。

    同家梁矿是一个有着６０多年开采历史的老矿。近年来，他们联系本矿实际，把精神文明建设同煤炭生产有机地结合起来，做到“三个文明”相互促进、协调发展。该矿继１９９３年被省委、省政府命名为“省级文明单位”后，２００４年被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”称号；２００５年被山西省企工委授予省属企业“文明单位标兵”称号，被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设工作先进单位”。

    在开展精神文明主题创建活动中，该矿制定了规划，明确了创建目标和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。他们坚持把创建活动纳入企业管理的整个体系，坚持每年定期研究精神文明建设整体规划和创建活动方案，坚持季度考核、年度表彰制度，并把精神文明建设目标量化，明确了各单位党政负责人的工作职责，形成了切合实际的考核办法。如全矿的文化建设、职工培训、环境治理、计生管理等工作都有具体目标，并同单位效益和职工利益直接挂钩，有效地调动了职工参与创建活动的积极性。

    该矿坚持把解决职工关心的热点和难点问题作为精神文明建设的重点，并以此确定当年的创建活动目标。两年多来，他们先后实施了建设一条路，美化一条街，建设一个公园，修建一个示范广场，建成一个文明住宅示范小区和一个文明生产示范点的“六个一”工程，投资修建了１０００多米长的水泥路，铺设了４００多米长的沥青路，安装了４００多盏路灯，在２０多处公共建筑上安装了霓虹灯，重新修建了福利浴室和男女职工浴室；建造了一个职工休闲广场；在人行便道铺设彩砖２０００多平方米，建造大小花坛５０多个，安装健身器材１８套；重新整修大西街石桥和“同心软桥”。同时，全矿共栽种乔木５．５万余株、灌木５０００多株，种花草８０００多平方米，清理卫生死角２０余处，新增绿地２０００多平方米，使矿容矿貌得到了明显改观。目前，该矿绿化率已达４８％，营造出“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”的美丽景观。

    该矿在精神文明创建中始终围绕育人治矿这一主线，推行了“三个紧密结合”。一是文明创建与提高职工素质相结合。他们在员工中广泛开展了“五爱、三德”教育和“八荣八耻”教育，组织员工学习了《公民道德建设实施纲要》，大力开展争做文明职工活动。二是文明创建与建立学习型企业相结合。他们在全矿职工中营造“学理论、学科学、学业务”的良好氛围。矿培训中心采取轮训班的形式，两年共举办各种讲座６０多期，各类培训班３２６期，培训人员达３万人次。三是文明创建与推进企业文化相结合。他们新建了职工文化休闲广场，开办了爱心书屋，并利用电视、员工培训中心和多个基层文化活动室，形成了种类较多、设施较好的宣传阵地和职工活动场所，使广大职工在参与活动的过程中陶冶了情操。

    通过扎实地开展精神文明创建活动，促进了企业职工职业道德水平和业务素质的提高，为企业的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力。今年上半年，该矿共生产煤炭１３５万吨，提前６天实现了“双过半”。职工人均收入同比增长２４．７６％。