本报讯　为了进一步调动乡镇干部的积极性，确保第七届村民委员会换届选举任务落到实处，静乐县委建立了科学合理、切实可行的农村换届选举工作考核体系。

    县委从组织和民政局抽调人员，成立了考核办公室。考核办将换届选举工作任务分解量化成２０项内容，用百分制进行考核，根据考核内容的难易程度，确定了分值。考核对象为全县各乡镇党委、政府领导班子及全体成员。县委明确要求，考核办要在这次换届选举中，专门建立乡镇副科级以上干部考核档案，详细记载每个干部在换届选举工作中承担的任务，各阶段的进展情况，以及完成换届选举工作的数量和质量，年终将换届的各项工作积分累计、汇总排名，然后放入本人正式档案，作为明年乡镇换届时干部升降去留的重要依据。（周贵珠　宫殿煜）