上党晚报记者：牛文明

　　平顺县是农业大县，也是畜牧大县。近年来，由于畜牧系统人事管理体制较落后，各站所设置不合理，严重阻碍了畜牧业发展。近日，平顺县对畜牧兽医站建设，和人事管理制度进行了大刀阔斧的改革，并取得了明显效果。具体做法是：一、人事局牵头，成立了以李晓峰副县 长为组长的改革领导小组，监委、公安、财政、编办、畜牧各司其职，密切配合。二、严格改革程序。由县监委监督进行。三、各乡镇畜牧兽医中心站的人、财、物“三权”划归县畜牧局统一管理。工资、经费由县财政直接划拨给畜牧局统一发放。四、大力推行竞争上岗。在竞争上岗中，组织了笔试和面试。特邀请畜牧专家出题、改卷、考勤、考核、工作年限、职务等均可按比例加分，最后按百分制进行综合排队。最后确定乡镇畜牧兽医中心站的前46名和县兽医院的前4名“考生”为全额事业人员，办理了聘用手续，其余的仍为差额人员，从而大大激发了工作人员的工作积极性。