原标题：太原市长期护理保险制度落地实施

  2027年1月1日起分批兑现待遇，覆盖全体基本医保参保人员

  太原市政府新闻办日前召开新闻发布会，就太原市长期护理保险制度相关政策进行解读。

  长期护理保险是我国社会保障体系的重要补充，重点保障重度失能参保群众基本生活照料和合规医疗护理服务需求。我国印发意见，部署用三年左右时间，在全国范围内建立长期护理保险制度。太原市成功入选国家长期护理保险制度建设重点联系城市，率先在全省推进制度落地实施。

  2026年9月23日，太原市政府办公室印发《太原市长期护理保险制度实施细则》，完整明确参保范围、筹资标准、失能评估、服务类型、待遇支付、基金监管等全链条制度规范。按照时间安排，2026年10月，结合城乡居民医保同步启动未就业人员长护险保费征缴；2026年12月启动就业人员保费征缴；2027年1月1日起分批兑现长护险待遇。

  长护险实行全体基本医保参保人员全覆盖，本市范围内参加基本医疗保险的职工、退休人员、灵活就业人员、城乡未就业居民全部纳入保障。制度采取分类施策、多方共担的筹资模式，保费与基本医保同步征收。单位在职职工总费率0.3%，单位和个人各承担0.15%，通过平移职工医保单位0.15%费率完成筹资，不增加企业负担，个人部分从医保个人账户代扣。退休人员按0.15%缴费，从个人账户代扣。城乡未就业居民个人与财政补助按1比1分担，首年费率减半，设置5年过渡期逐步达到0.3%全国统一标准。参加职工医保的灵活就业人员参照单位职工标准执行，参加居民医保的灵活就业人员执行居民缴费政策。18周岁以下未成年人无需单独缴费，随抚养人纳入保障。低保、特困、返贫致贫人口等困难群体，通过医疗救助基金落实参保资助。职工医保个人账户可实现家庭共济，支付本人及近亲属长护险个人缴费。

  参保群众因年老、疾病、伤残造成身体机能受损，规范诊疗后失能状态持续满6个月，本人或者委托代理人可以向属地医保经办机构提交失能评估申请。

  太原搭建居家护理、社区护理、机构护理三位一体服务体系，参保人可以自主选择服务模式，每个自然年度变更服务模式不超过两次。养老、医疗、护理机构完成定点备案后可以提供服务。

  长护险待遇不设置起付线，执行差异化支付比例与年度封顶线。就业参保人员居家、社区、机构护理基金支付比例分别为75%、70%、65%，年度最高支付16920元。未就业参保人员对应支付比例为55%、50%、45%，年度最高支付12240元。已经领取工伤保险生活护理费的人员，不再重复享受长护险待遇。（记者卢文艳）