第二届建筑行业项目经理技能竞赛决赛近日在陕西西安举办。来自全国各地的236名建筑行业项目经理参赛，经过基础竞答、技能比拼、综合角逐三个环节的考核，山西建投建工集团（下称“山西建工”）选送的4名选手脱颖而出，获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。
本次竞赛面向全国建投系统选拔，内容涵盖项目管理、风险防控、智能建造、团队协作等多个维度，全面考察选手综合能力。
为备战决赛，山西建工迅速启动内部选拔，累计641人参与岗位练兵，答题积分与赛道积分总和突破百万。经过层层遴选，李庚埔、孟国强、薛鹏飞、杨文斌四名项目管理骨干组成山西代表队。
集训期间，四人白天坚守项目一线，协调施工进度、严控工程质量、处理现场突发状况；夜晚则潜心钻研规范标准、施工工艺及智能建造前沿知识。
备赛期间，李庚埔全身心投入专业打磨，系统复盘日常管理中的每一处细节。在他看来，集训不是脱离实际的“纸上谈兵”，而是对工地实践经验的一次系统化梳理。
薛鹏飞是队伍中唯一拥有参赛经验的选手，他主动承担起队长职责，针对赛事重点难点及团队薄弱环节，牵头制定科学备赛方案。“虽然我们四个人来自不同项目，驻地相距较远，但为了共同目标，大家都克服困难集中训练。”薛鹏飞说。
决赛场上竞争激烈，四位选手沉着应战，凭借扎实的专业功底，最终交出了一份亮眼答卷。这份成绩不仅是个人能力的证明，更是山西建工人才培养体系厚积薄发的集中体现。
李庚埔说：“我背后站着的，是一整套从‘培英’到‘领英’的清晰培养路径，我们四个人只是从这条通道里走出的代表，在建工还有更多默默扎根项目的年轻人，正等待属于他们的赛场。”
从将人才建设提升至企业战略高度，到进一步突出人才梯队建设；从“四位一体”职业规划体系，到“领英—精英—培英”三级培养架构；从常态化岗位实训、师带徒制度，到多层级技能竞技平台，一条清晰、畅通的人才成长通道，贯穿山西建工发展各个阶段。
近年来山西建工在国家级、省级技能竞赛中累计荣获60余项荣誉，获评中国职工技术协会、山西省、山西省建筑业职工创新工作室各1个，涌现出山西省“五一劳动奖章”获得者、三晋技术能手等大批技术骨干和能工巧匠。
下一步，山西建工将持续完善人才培养机制，激励更多一线员工在岗位上锤炼技能，把竞赛成果转化为项目管理水平的提升。