为全面提升新一轮驻村工作干部的业务水平和履职能力，近期，吕梁市各县相继开展驻村干部能力提升培训，全方位、多角度帮助驻村干部明确职责职能、目标任务、管理要求，提升政治理论素养和业务工作水平，锻造一支乡村振兴的“硬核”力量。
文水县组织全县49名驻村干部和16名村党组织书记，开展驻村干部政策业务培训。此次培训聚焦“强能力、提质效”，设置专题辅导、经验交流、政策解读及业务考试四大环节，助力驻村干部筑牢思想防线，锤炼过硬作风，精准掌握政策，提升服务群众能力，切实提升驻村干部乡村工作能力。
围绕乡村振兴重点目标任务，交口县着力提升驻村干部能力，精心设计培训课程和培训内容，对驻村干部开展全覆盖轮训。交口县通过专题授课，助力驻村干部精准吃透政策内涵，明晰乡村发展路径；引入案例剖析，以实战经验为参照，拓宽工作思路。截至2025年7月，交口县累计举办驻村干部培训班3期，覆盖参训人员168人。
石楼县组织全县驻村干部、各乡镇组织委员共352人，举办乡村振兴驻村干部进修班，邀请多位业务骨干及优秀驻村第一书记围绕乡村振兴战略解读、农村产业发展、乡村治理等重点任务进行授课，培训采用“政策精讲+案例剖析+心得交流”等教学模式，帮助驻村干部精准把握乡村振兴政策核心，深层次掌握具体实践中的操作要领与技巧。
柳林县对45个脱贫村驻村第一书记和工作队员等共150人，开展驻村干部能力提升专题培训。培训突出理论政策辅导“靶向性”，深入解读乡村振兴战略方针政策、防止返贫动态监测帮扶政策等内容；突出履职能力提升“实操性”，精准讲授巩固衔接重点任务推进、涉农惠农政策落地、村集体经济发展、乡村治理等驻村业务方法；突出作风纪律“严肃性”，引导全县驻村干部在吃透政策要义下积极规范履职、高效清廉干事。
面向各乡镇分管领导、驻村第一书记、工作队员、村党组织书记及到村工作大学生等400余人，方山县举办驻村干部能力提升培训班，聚焦驻村帮扶核心任务与能力短板，设置守住不发生规模性返贫底线、打好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接收官战、严守纪律规矩筑牢基层防线三大核心课程，通过集中授课、专题讲座、案例教学等多元形式，助力驻村干部将学习成果转化为推动工作提质增效的动能。
兴县举办2025年度驻村第一书记和工作队员进修班，全县驻村第一书记、工作队员及部分乡镇乡村振兴工作负责干部等680余人参训。本次培训采用“专题授课+视频教学+分组研讨”的多元模式，紧扣当前乡村振兴重点工作部署，精心设置政策解读、实务操作、纪律教育三大核心模块，引导驻村干部进一步明确职责定位、提升理论素养、增强履职能力。
临县举办新轮换驻村干部素质能力提升暨政策宣传培训班，围绕政策理论、业务知识、党规党纪等基本理论，邀请省市县三级专家学者和业务骨干开展专题讲座；聚焦特色产业发展、基层治理创新、群众工作方法等治理实践，开展资深驻村干部传帮带，新轮换驻村干部们在经验分享、现场交流中收获做好驻村工作的实用方法与实战经验。（李泽峰）