原标题：山阴县“三强三促”全面提升基层党建工作质效

  今年以来，山阴县以“三强三促”为有力抓手，聚焦机构设置、职能职责、运行机制等关键环节，全面规范乡镇党建办公室建设，有效提升基层党建工作质效，为乡村振兴和基层治理提供坚强组织保障。

  “精兵强将”促作用发挥。该县坚持高标准选配党建办力量，明确主任、常务副主任、专职副主任及工作人员人选条件，集中优势力量打造专业化队伍。目前，全县12个乡镇党建办共配备工作人员120名，本科以上学历占比高达90.2%，平均年龄37.7岁，队伍结构显著优化。聚焦“用好人”，分类制定职责清单，明确党建办承担10个岗位43项具体职责，形成主任统筹、常务副主任管日常、专职副主任抓协调、其他人员抓落实的清晰分工。同时，强化“育好人”，将党建办人员纳入县级培训计划，已组织专题培训7次；推行“结对帮带”制度，由主任、副主任帮带专职人员，着力提升政治素养和履职能力。　　

  “制度管人”促履职尽责。该县着力健全运行机制，推动党建办高效规范运转。建立周工作例会制度，组织学习上级精神、交流工作、部署任务。建立调研指导制度，要求每名工作人员常态化联系2-3个基层支部，通过蹲点调研、列席“三会一课”等方式摸实情、解难题、促落实。建立专项评估制度，在随机调研基础上，每季度对党建年度计划、重点任务推进情况进行评估，总结经验、查找不足、精准施策，确保各项工作落地见效。　　

  “实干导向”促担当作为。为激发干事创业活力，该县做实做优保障激励。阵地保障到位，12个乡镇均整合资源为党建办设置独立办公场所，面积20至80平方米不等，并配齐电脑、打印机等基础设备，制度职责全部上墙。经费保障有力，县财政每年为每个乡镇党建办预算5万元专项办公经费，不足部分由乡镇兜底；对工作成效显著者，组织部给予专项奖励。关怀激励精准，注重在一线考察识别干部，明确乡镇组织委员人选一般需具备1年以上党建办工作经历；对实绩突出、符合条件的党建办专职副主任等人员，优先提拔使用、晋升职级，并优先推荐参评“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和劳动模范。（记者 武跃林）