“这些年多亏了集团的帮扶，不然真不知道该怎么筹钱支付医疗费。”提起华阳集团的困难职工帮扶工作，职工郝永明满是感激。2017年，郝永明患病后，华阳集团工会通过全面评估他的医疗支出和生活开支，为他量身定制了帮扶方案。每年，郝永明都能收到包含生活救助金、医疗救助金、重大疾病专项救助金及节日慰问金等多项帮扶资金，年均4万元。这些资金有效缓解了他的经济压力。
在华阳集团，像郝永明这样受益于帮扶工作的职工还有很多，新景公司职工石志云也是其中之一。2016年，石志云突发脑出血丧失劳动能力，两年后，他的妻子又被诊断出肿瘤。赡养老人、孩子的学费以及医药费，几乎把这个家庭压垮。华阳集团工会在精准摸排后，将石志云列为困难职工并启动帮扶，结对领导定期慰问，帮扶资金按时到账，他的女儿连续三年获得总计2.14万元的助学金，顺利完成了本科学业。
华阳集团的帮扶工作是企业发展成果惠及职工的生动体现。近年来，华阳集团持续加大民生投入，工会按照市级特困职工、集团深度困难职工、基层相对困难职工三个层级落实精准帮扶，切实当好职工的“娘家人”。为确保帮扶精准有效，集团工会每年年初都会开展全覆盖摸底调研，严格落实“五清楚”要求，即本人情况清、家庭情况清、困难状况清、愿望要求清、帮扶措施清。在此基础上，集团还创新构建了“12480”长效帮扶机制。仅2024年，集团工会就为各级困难职工发放补助3366人次。
“12480”长效帮扶机制。
“12480”长效帮扶机制从保障基本生活到促进长远发展，让困难职工看到了生活的希望，真切感受到变化、得到实惠，稳定了职工队伍。
华阳集团的责任担当不仅体现在对职工的关爱中，还体现在积极参与社会公益事业上。华阳集团每年组织“送温暖、献爱心”社会捐助活动，近五年累计捐款495.69万元，职工参与率达85%。同时，华阳集团还连续两年参与“99公益日”捐赠，为残疾人事业募集善款35万余元。