原标题：打造幸福“煤”好时光
——“五型华阳”高质量发展系列报道之五
图为华阳二矿背饭工背着热气腾腾的班中餐，准备送给井下工人。
企业有温度，职工有力量。华阳集团党委书记、董事长王永革在华阳集团十五届二次职代会上表示，要持续把惠民生的事办实、把暖民心的事办细、把顺民意的事办好，让“幸福华阳”更有内涵、更有温度。
如果说收入、利润等指标是衡量企业经济运行状况的“晴雨表”，那么幸福指数就是反映职工生活状态、企业民心向背的“风向标”。对于华阳集团这个有着75年光辉历史的老牌国企而言，“吃水不忘挖井人”是不能忘的“本”。企业把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断擦亮民生成色、提高民生温度，矢志不渝让职工过上更好的日子。
一顿热乎饭温暖井下职工
和往常一样，各队（组）的背饭工准时升井，来到食堂取餐。鱼香肉丝、白菜炒肉、蒜薹过油肉、芹菜炒肉片、麻辣豆腐、烧腐竹、素烩菜……扑鼻的香气、诱人的色泽，每天不重样的菜谱征服着井下一线职工的味蕾。
俗话说，“人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。”对于井下一线职工，在艰苦的环境下，长时间高强度劳动，一顿热饭和一杯热水无疑是最好的补充。集团各个矿井通过小餐盒里的变化，暖了职工的胃，更留住了他们的心。
华阳一矿生产生活服务中心主任周重华介绍，如今井下班中餐实现了两荤两素，并根据时令推出应季菜谱。在这基础上，点餐制得以实行，职工吃得更舒心。前一天，通过信息化技术收集各队（组）员要吃什么，当天食堂工作人员根据需求打好饭，背饭工按队（组）领取。
井下路途遥远，如何保证职工吃上热乎乎的饭菜？奥秘在于背饭工背上的餐包和饭盒。餐包是纯棉全覆盖，餐盒是双层不锈钢，中间有隔断，实现菜饭分离，最大程度减少热量流失。为保证职工用餐，华阳二矿食堂以“舌尖星品质 后勤心服务”为目标，工作人员实行班中餐“两班倒”、井口便利餐厅“三班倒”。同时对于井下一线采煤队、掘进队、工程队等队伍实行餐费全额补贴，实现班中餐不花钱。
一池热水褪去满身疲惫
洗个热水澡，是不少职工升井后的第一件事。“新澡堂投入使用，咱们去试试吧。”刚上井的职工三三两两聚在一起，体验新澡堂。走进澡堂，干净整洁的澡堂让人眼前一亮，棕色的条纹吊顶，白色的墙面，浅灰色的地板，简约大方。热气升腾的蓝色泡澡池更是挤满了人。
从2021年开始，华阳集团一矿先后对新浴楼二层、新浴楼三到五层、北浴楼三至五层升级改造，到今年全部完成。将损坏严重的设施设备进行更换，浴室墙地砖、水电气管线、窗户、卫生间、照明全部更新，增加新风系统，让上井职工能在舒适的环境中洗去一身疲惫。
洗完澡，去做20分钟的雾化是职工的新习惯。洗澡解决了身体外部的清洁，而雾化解决了肺部的清洁。考虑到井下工作时粉尘对职工健康的影响，华阳一矿建设了萨奇肺泉超声波雾化室，对职工进行深度肺部清洁。
人升井要洗澡，穿的衣服也要“洗个澡”。洗衣组的职工将职工脱下来的衣服，经过清洗、脱水、烘干、缝补等环节，让职工服装焕然一新。井下工作环境艰苦，一些岗位衣服容易磨损，原先规定一年两套服装，穿完了只能缝缝补补等新的一年。如今，华阳一矿做到了“三个随时”，随时领取，穿一套，备一套；随时缝补，发现破损洗衣组及时缝补；随时换洗，不规定收取衣服时间。
二矿生产生活服务中心党支部书记杨星介绍，企业以全心全意服务职工为目标，推出了春冬“温暖三件套”，浴室温度不低于24摄氏度，泡澡池水温维持在38摄氏度至42摄氏度之间，并增加药浴池，免费在浴室门口、衣服回收处提供红糖姜茶。洗衣组的女职工为职工着想，利用下班时间，将废旧衣服布料再加工制成鞋垫，并亲手缝上安全生产、平安回家等祝福语，一针一线温暖了职工的心。
一张“民生清单”变成幸福最大公约数
如何答好民生答卷，交出幸福账单，奋力开创幸福华阳新局面？贴在墙上的标语给出了答案——“企业发展，依靠职工。发展成果，职工共享。”简单的16个字讲清了企业与职工的关系。
职工“小事”不“小视”，华阳集团一件接着一件办，一棒接着一棒干，从“小处”着手、从“难处”发力，不断改善作业条件，优化交接班程序，减轻职工劳动强度，提升“两堂一舍”等后勤服务保障能力，继续做好全员体检、职工疗养、医疗服务、带薪休假等民生工程，让“民生清单”变为“幸福账单”。
举办职工篮球赛、拔河赛、趣味活动、羽毛球赛，开设摄影、书法、合唱、视频制作等培训班，如今职工的精神文化生活丰富多彩。良好的文体氛围，孕育出一批又一批高素质职工。二矿工会被中国煤矿文化艺术联合会、中国煤矿文化宣传基金会评为2021-2023年度全国煤矿文化艺术工作先进单位。在第三届山西省能源系统书画摄影展中，二矿工会荣获一等奖1个、三等奖4个、优秀奖4个。二矿工会离退休职工郭贵明国画作品《追梦人》入选第六届中国煤矿艺术节“开滦杯”全国煤矿职工书法美术摄影展览。二矿职工书屋被授予“中华全国总工会职工书屋”荣誉称号。
职工对工作的满意度是提升幸福感的基础，不仅仅是得到工作报酬，还希冀拥有快乐工作的环境。女职工“放不下”家中的孩子，每到寒暑假孩子如何管，成为摆在广大女职工面前的难题。为此，华阳集团在企业内部成立“爱心托管班”，不断创新服务模式、打造亮点课程、提升服务质量，为更多的职工子女提供优质的托管服务，消除了职工的后顾之忧，让他们能够全身心地投入工作、安心工作。
2024年，阳泉市总工会对华阳集团公司4家“爱心托管班”进行了全面验收。市总工会女职工部负责人对华阳集团爱心托管班的工作给予高度肯定。华阳集团公司工会女职委表示，将积极总结“爱心托管班”开班经验，查找不足，以饱满的热情和务实的工作作风将托管班建设好、维护好、使用好，将“爱心托管班”建设融入工会构建服务职工工作体系，让“爱心托管班”成为工会服务职工的重要阵地，成为广受职工欢迎的“爱心港湾”和“温馨家园”。
筑牢民生之本，提升民生福祉。在华阳集团十五届二次职代会精神的指引下，企业将进一步提升后勤服务保障能力，持之以恒优化“两堂一舍”管理，在品质上追求卓越，在服务上力求创新，竭力让广大职工在企业大家庭的温情、温暖中温馨工作、快乐生活，不断增强获得感、幸福感、安全感。（记者 邢立芳 魏君烨）
