针对引才难、留才难的问题，运城市万荣县将外地引才和本地留才作为重点，依托驻外办事机构、异地商会、领军龙头企业，主动走出去，探索异地引才新模式，进一步延伸人才联络触角。
万荣县持续强化校地合作平台建设，举办大学生实习实训暨汽修行业人才培育座谈会，在巩固原有合作成果的基础上，依托高校教学、科研、人才优势，积极对接新能源企业，为汽修专业毕业的学生搭建高端就业平台，进一步优化引才育才用才环境。
围绕县域发展，万荣县全面梳理县域人才需求，将省校合作人才需求库建设和县域重点产业、项目等人才需求紧密结合，收集整理人才需求200余条，与吉林大学在大学生实习实训、优质生源基地建设、汽修行业人才创新就业等方面进行深入交流，达成初步合作意向，同时对万荣籍学生采取拉网式、全覆盖的信息收集和就业创业政策宣讲，吸引更多万荣学子回到家乡发展。
在拓宽育才渠道方面，万荣县整合多方资源优势，与吉林大学达成深度合作，共同促进双方人才共享、互利共赢。
[责任编辑: 王俊玲]