原标题：全省人社工作会议召开,总结2023年工作，对2024年重点任务进行安排部署
提高社保参保率 深化社保领域改革
全年举办线上线下招聘活动5973场，提高企业和机关事业退休人员基本养老金，新增技能人才30.63万人……1月30日，全省人社工作会议召开，会议总结2023年的工作，分析当前形势，对2024年的重点任务进行了安排部署。
民生安全网越织越密
2023年，我省人社工作交出亮眼“成绩单”。就业方面，实施2023年离校未就业高校毕业生等青年就业帮扶行动，高校毕业生总体就业率达90%以上。推进脱贫劳动力务工就业，规范乡村公益性岗位管理，全省脱贫劳动力务工就业规模达105.51万人。做优做强劳务品牌，全省培育劳务品牌122个，其中省级劳务品牌30个。高频次开展公共就业服务活动，全年举办线上线下招聘活动5973场，提供岗位290.78万人次。落实创业担保贷款及贴息政策，全年新发放创业担保贷款21.24亿元。
社保方面，持续推进多支柱养老保险体系建设，将“企业年金建立完成率”指标纳入2023年人社事业发展计划，新增建立年金的企业503户。指导晋城市开展个人养老金先行试点工作，个人养老金开户数量达44万户。提高企业和机关事业退休人员基本养老金、城乡居民基本养老保险基础养老金、失业保险金计发标准和工伤保险待遇。落实社会保险扶贫政策，2023年共为164.65万困难人员代缴2.96亿元城乡居民养老保险费。
人才人事方面，大力开展订单式、项目制培训，全年培训56.71万人，新增技能人才30.63万人，新增高技能人才10.83万人，技能人才总量占从业人员比例达到32.8%。优化事业单位人事管理，首次组织省直事业单位参加部人事考试中心统一笔试，全省事业单位公开招聘顺利完成，共招聘2.63万人。完善专业技术二级岗位管理制度，优化中小学岗位设置管理。指导11个市落实事业单位增资政策，规范事业单位津贴补贴。
过去的一年，全省人社工作重点突出，很多亮点鼓舞人心。全省城镇新增就业48.93万人，城镇调查失业率创历史最好水平；零工市场实现县县全覆盖，累计提供零工岗位25.3万个、服务零工13.7万人次；社会保险统筹工作进入快车道，我省养老保险政策全部与中央统一；保障农民工工资支付工作走在全国前列，执行“三日清零”要求，常态化开展专项考核和督导约谈；博士后工作取得新进展，2023年，全省新增11个博士后流动站、4个博士后工作站、44个博士后创新实践基地，新增数量为近年来最多；社保基金安全得到显著加强……
今年人社工作将这样干
就业方面，健全就业政策和工作体系。紧盯重点群体就业创业，推动解决就业结构性矛盾，强化民营企业用工服务，高效能开展公共就业服务。高质量开展补贴性职业技能培训35万人以上，重点依托企业、技工院校开展培训，大力实施订单式、项目制培训，提升培训的精准性和有效性。全年开展“10+N”等公共就业服务专项活动不少于3000场。
社保方面，提高社会保险参保率、缴费率，深化社保领域改革，加强工伤保险、失业保险管理，时刻紧抓社保基金安全工作。充分利用信息技术方法，推行“数据找人”，推进法定人群社保全覆盖。创新助企脱困方法途径，针对性研究解决措施，积极推进困难企业长期断缴费人员再就业，努力解决“漏保”“脱保”“断保”等问题。
人事人才方面，深化职称制度改革，完善职称评审流程，围绕省委省政府重大战略部署和产业发展需求，修订完善各系列职称评价标准；着力构建技能人才发展“生态链”，全年新增技能人才20万人、高技能人才10万人；举办第五届全省职业技能大赛，积极组织参与国家级赛事活动。优化事业单位人事管理，规范全省事业单位公开招聘工作，持续实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。支持技工院校、职业院校招聘优秀高技能人才，推进高技能人才和专业技术人才贯通发展。
2024年，我省人社部门将会同有关部门进一步完善城镇居民增收政策措施，健全企业工资动态增长机制，发布2024年企业工资指导线，开展企业薪酬调查工作，提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准及各项社保待遇水平，努力挖掘城镇居民收入新的增长点，推动非营利性服务业工资总额稳步增长，努力实现城镇居民收入增速与全省经济增长基本同步。
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