2023年以来，吕梁市方山县根据干部成长需求，紧扣县情实际，抓住关键环节，不断提高干部教育培训工作质效。
方山县采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，依托“校地合作”平台引进高校教授授课10余次，领导干部上讲台10余次，并赴浙江大学、右玉干部学院开展延伸培训，搭建学习交流平台，引导干部队伍在深学笃行中提升本领，在互促互学中担当使命。
为引领党员干部增强党性、学思践悟，方山县采取授课辅导、分组研讨、体会交流、在线学习四种方式，与巩固衔接等重点工作相结合，对全县科级干部、村“两委”干部和农村党员开展全覆盖轮训，提升干部队伍高素质专业化水平，夯实基层党组织的战斗堡垒作用。
在年轻干部培训方面，方山县开展了为期8天的高层次人才国情研修班。全县56名招才引智新招录人员参加，提升人才队伍的政治素质和工作本领，以热爱方山、奉献方山的热情融入基层工作。
乡村振兴也是培训的重点。方山县紧扣巩固衔接各项工作，采取考学结合，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，推动“课堂学”向“现场考”延伸，“要我干”向“我要干”转变，全面提升乡村振兴工作质效。
据方山县委组织部副部长王建华介绍，2023年，方山县举办了镇村（社区）“领头雁”培训，各镇组织委员、村（社区）党组织书记共100人参训，为开展乡村振兴各项工作奠定坚实基础；以《巩固街接政策和应知应会知识百问百答》内容为主，组织县镇村三级干部开展闭卷考试，有效提升全县乡村振兴干部政策水平和业务能力，推动巩固衔接问题全面整改。（肖继旺）
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