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运城纪检监察干部忙趁春风“强身骨”

2017年03月18日 15:53:27 来源: 山西晚报

    “这次培训太务实了,我们监察室去年查办的一个案子遭遇瓶颈,迟迟无法突破。培训中,有针对性地安排我们向省里的专家咨询请教,和工作经验丰富的老同志交流取经,以及对条文规定的深入学习和理解,开阔了思路、转变了角度,这培训才结束一周,我们的案子就有了很大的进展。”3月16日,记者了解到,日前为落实全面从严治党,夯实工作根基,运城市纪委按照“全员参与、重点突出,分口组织、集中轮训”的原则,用一个月的时间,分十个批次对1224名纪检干部进行了一次集中性、规模化的全员培训,从严从实加强自身建设,全力打造一支勤学笃行、干净担当的纪检监察队伍。

    “培训年年搞,效果如何?我们的纪检干部‘短腿’在哪里,本领恐慌在哪里,急需解决什么问题,这就是我们培训的方向和重点”。带着这个问题,运城市纪委在着力加强学习培训的同时,在教学的方式方法上花心思、想办法、动脑筋,努力改变过去那种你讲我听、单向灌输的方式。邀请国家级专家从顶层设计的角度作关于《如何运用监督执纪四种形态》的专题报告,使大家开阔视野,拓展思维;让长期战斗在办案一线、工作经验丰富的老同志现身说法,讲解《信访举报工作情况》《纪检监察干部监督工作业务》等;让一线工作人员从具体操作角度进行监督执纪问责信访子系统操作讲解等;运用现代教学技术,观看电教片、PPT等,使授课更具新颖性、直观性;组织交流研讨会,利用市县两级纪委干部相聚的机会,鼓励大家切磋业务、思想碰撞,共同研究解决问题的方式和方法,进而在实际工作中更好地实现纪法衔接、深度融合,真正做到职能定位准确、机制运行顺畅、制衡协调有力,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。

    与此同时,运城市纪委把加强干部学习培训作为服务大局的重要抓手,将每年的集中培训用方案的形式固定下来,制定印发了关于《运城市纪委监察局关于开展集中培训月活动的实施方案》,对培训的时间安排、主要内容、任务分工、考核评估进行了详细规定,并确保课程设置符合实际、紧跟形势,用中央最新精神武装头脑,让全面从严治党内化于心,让每一位纪检干部都成为执纪执法的行家里手。春风化雨,润物无声。通过持续不断的教育引导、思想“浸润”,该市广大纪检监察干部的政治觉悟进一步提高,创新意识不断增强。培训过后,市纪委“案件评查”“阳光信访”等工作亮点初显。目前,运城市纪委监委已建立了14个新的文书模板和有关纪法衔接的一系列相关制度,为监察体制改革试点工作平稳、有序、健康推进打下了基础。(记者 李宁波 王荔)

[责任编辑: 武斌 ]
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