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山西如何在深化人才发展体制机制改革上突破创新?

2017年02月10日 07:34:10 来源: 山西日报

    骆惠宁主持召开山西省委全面深化改革领导小组第二十三次会议

    2月8日,省委书记、省委全面深化改革领导小组组长骆惠宁主持召开省委全面深化改革领导小组第二十三次会议,审议并原则通过《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》。会议强调,要以习总书记关于全面深化改革的重要讲话精神为指导,主动对标和全面贯彻中央重大改革部署,进一步增强改革意识、弘扬改革精神、提高改革能力,在全面深化改革、破解发展难题中开创全年工作和各项事业新局面。省长、省委全面深化改革领导小组第一副组长楼阳生出席会议。

    会议指出,山西实现转型创新发展,必须以一流的标准、一流的政策、一流的工作培育和引进一流的人才。《实施意见》坚持用足国家政策,借鉴有益经验,突出我省特色,在深化人才发展体制机制改革上实现多方面突破和创新。要围绕创新驱动、转型升级主战场,继续解放思想,重在解决问题,坚持对标一流,着力构建科学、开放、高效的人才管理体制机制,激发人才创新创造创业活力。要健全人才培养机制,创新人才引进保障机制,改革人才评价机制,完善人才流动机制,强化人才激励机制,形成具有明显竞争力的人才制度优势。要实行以增加知识价值为导向的分配政策,强化人才薪酬激励,创优科研环境,加强各类人才政策统筹,大力培养引进创新型人才和新兴产业领军人才,开发高技能人才,培育企业经营管理人才,支持青年拔尖人才。要完善正向激励机制,引导各类人才为基层服务,在一线和艰苦边远地区建功立业。要加强和改进党对人才工作的统一领导,强化党政“一把手”抓“第一资源”的责任,统筹推进人才工作相关的配套改革和政策衔接,鼓励支持在创新人才管理改革方面先行先试,健全人才工作考核评价机制。要加大人才政策举措、工作经验、成才典型的宣传力度,用政策激励人才、用事业吸引人才、用感情打动人才,形成尊重人才、人尽其才、竞相成才的社会氛围。

    会议强调,要认真贯彻落实习总书记在中央深改领导小组第三十二次会议上的重要讲话精神,各级主要负责同志要亲力亲为抓改革,扑下身子抓落实,班子成员都要认真抓好分管领域的改革工作。要按照中央改革总体部署和省委关于今年工作的重大要求,聚焦聚力聚神抓好事关全省发展大局的改革事项。对党中央关于改革的精神要第一时间传达贯彻,对党中央部署的改革任务要第一时间抓紧落地。各地各部门要对出台的改革举措落实情况进行梳理检查,对落实好的要总结经验,对落实不到位的要采取针对性措施加以推进,对涉及发展瓶颈和人民群众切身利益的改革举措要集中攻坚,增强改革实效和人民群众改革获得感。要以深化转型综改试验区建设为主战场和总抓手,在关键领域改革上推出一批硬招实招,打开转型通道、增强发展动力。主要领导要亲自抓重点、难点改革,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,在改革攻坚中体现宗旨、展示本领、打开局面。要加大对改革的考核督查力度,对勇于担当、积极改革的要给予鼓励,对落实中央和省委改革举措不到位,对属于职责权限内的改革推动不力、导致发展滞后的,要加以鞭策直至问责。

    省领导黄晓薇、薛延忠、高建民、孙绍骋、王伟中、盛茂林、任建华、罗清宇、张吉福、王清宪、廉毅敏、胡苏平、王赋、卫小春出席会议,省委全面深化改革领导小组办公室相关负责同志,省委有关副秘书长、办公厅负责同志,省有关部门负责同志列席会议。

 

[责任编辑: 苏一珺 ]
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